免费工具 — 퇴직금
韩国离职金计算器
计算您的韩国离职金（퇴직금）。根据韩国劳动法，连续工作满1年的员工，每服务1年通常可获得相当于30天工资的离职金。
₩
最近3个月总收入平均值（基本工资 + 加班费 + 各类津贴）
整年之外的月数（0-11）
₩
固定年度奖金（如有）— 将按月折算计入平均工资
适用条件
- •连续在职至少 1 年
- •任意4周期间平均每周工作时长达到15小时以上
- •无论离职原因（主动离职或被动离职）通常均适用
离职金计算方式
根据韩国法律，雇主需按每连续服务1年支付30天平均工资。平均工资按离职前最近3个月总收入计算，通常包含基本工资、加班费及固定津贴。
离职金 = 平均月薪 × 在职年限平均工资包含项目
- ✓ 基本工资
- ✓ 加班费
- ✓ 岗位/职务津贴
- ✓ 固定激励奖金
不计入项目
- ✗ 非固定的一次性奖金
- ✗ 报销费用
- ✗ 福利性补助
本计算器基于常见离职金计算规则进行估算。实际金额可能因劳动合同条款、公司制度及个案情况而变化。如遇争议或复杂情形，请咨询韩国劳动法专业人士。
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